NDSU完全致力于平等就业机会和平权行动的概念和实践. NDSU, 作为高等教育机构, 是否受第11246号行政命令的非歧视和肯定条款的约束, 1973年康复法案第503条, 以及1974年的《乐虎集团》, 在其他法律中. 平权行动是指拥有并遵守机会均等政策. 这意味着通过不考虑种族的就业决定，确保所有申请人和雇员享有平等的就业机会, 性别, 国家的起源, 宗教, 残疾状态, 资深地位, 性别认同, 性取向, 以及其他受法律保护的阶层. 有三个平权行动项目.  它们及其实施的联邦法律如下:

少数民族平权行动计划 & 女人- - - - - - 1965年第11246号行政命令(经修订) -要求为妇女和少数民族提供平权行动计划，并禁止基于种族的就业歧视, color, 宗教, 性别或国籍.  

残疾人平权行动计划 1973年康复法案第503条 -要求采取平权行动，以雇用和促进合格的残疾人，并禁止在联邦援助项目中基于残疾的歧视.

保护退伍军人的平权行动计划 1974年越战老兵调整援助法案 -要求采取平权行动，雇用和促进合格的特殊残疾退伍军人和越战时期的退伍军人，禁止在联邦援助项目中基于越战时期退伍军人身份或特殊残疾退伍军人身份的歧视.

平权行动计划的组成部分包括:

• 机会平等和非歧视政策
• 实施责任
• 作业组、利用率和数据收集分析
• 对内对外宣传政策
• 识别问题区域
• 行动导向的项目

NDSU的平权行动计划可在平等机会和第九条合规办公室查看, 根据要求，在正常营业时间内，在法戈校园的201老主楼.  如有需要，可另行安排.  有关平权行动计划的更多信息或安排观看该计划, 请致电(701)231-7708或与平等机会和第九条合规办公室联系ndsu.eoaa@6188355.com.